Personel Sağlık

Mali mizaç, kişinin mali işçiliklerinin durumunu tarif etmek için kullanılan bir terimdir. Iye olunan biriktirme cirimı, emeklilik için ayrılan bütçe ve gelirin durağan veya ıztırari harcamalara ayrılan cirimı da dahil tutulmak üzere mali esenlığın birgeniş boyutu vardır. İki Amerikalı finans öğretmeni E. Thomas Garman ve Raymond Forgue’un 2018’de yazdığı “Zatî Finans” isimli kitabına gereğince mali mizaç, şimdiki zamanda ve geleceği düşünürken mali güvenceye ve mali intihap özgürlüğüne iye olma duygusudur. Mali Katkısızlığınız İçin Bilmeniz Müstelzim 5 Meal: Zatî Bütçe Niyetı Zatî bütçe tasarı, kişinin hasılat ve giderlerini periyodik şekilde gözden geçirdiği, rakamsal verilerden oluşan bir programlama şeklidir. Senelik programlama yerine mahiye programlama binalması, hasılat ve giderlerin rantabl takibi için salık edilmektedir. Elinize bir kağıt ve bir çeşit allıkıp, kağıdı iki bölüme ayırıp bir canipına gelirlerinizi ve gayrı canipına ise giderlerinizi makaslamakp toplamlarını mukabillaştırabilir, ıztırari sıfır harcamalarınızı teşhismlayıp bütçenize gereğince alternatifler arayabilirsiniz. “Yaşam Havaı Enflasyonu” Kısaca özetlemek icabında dirim tarzı enflasyonu, gelirin artıkça giderlerin de artmasıdır. Kişiler kariyerlerinde ilerledikçe kazandıkları maaş da vakit ortamında artar. Kişinin geliri artıkça harcamaların şekli de değişir ve ıztırari sıfır harcamaların cirimı artar. Bunun en önemli sebebi kişinin toplumda ilgilendiren olduğu sosyo-konuşu gruba ayak uydurma isteğidir. Aşırı tatillere çıkılması, fahiş fiyatlara araba allıkınması veya kesif kesif pahalı restorantlarda ekmek yenilmesi bahsedilen ıztırari sıfır harcamalara örnektir. Mali esenlığınızı vikaye etmek icin dirim tarzı enflasyonundan haberdar olup, giderlerinizin bu enflasyona tabi olmadığından güvenli olmalkaloriız. İhtiyaçlar ve İstekler Kıvrımı Bütçe tasarınızın en önemli etkeni de giderlerinizin hangilerinin ihtiyaç ve hangilerinin istekten oluştuğunu teşhismlamanızdır. İhtiyaçlar yeme, tahaffuz, giyecek, mizaç, şişko taşıma gibi harcamalardan oluşurken istekler ise bu harcamaların haricinde veya bu harcamaların çılgınya birçokmasından oluşur. Örneğin giyinme ihtiyacınızı önlemek icin mahiye bütçenizin gözardı edilemez bir kısmını pahalı marka kıyafetler almaya harcıyorsanız bu artık bir umu haline mevruttir ve ıztırari sıfır bir harcamaya dönüşmüştür. İhtiyaç ve isteklerinizi kararlı olarak teşhismlayıp ayırmanız, kısıtlı olan gelirinizi elan güzel paylaştırabilmenizi ve elan rantabl mali kararlar verebilmenizi esenlar. Zatî Deneyim Çallıkışırken edindiğiniz gelirinizin bir kısmını emekliliğiniz için ayırmak, ilerleyici evetşlarda da mali esenlığınızı koruyabilmenize yardımda bulunacaktır. İdeal olarak genç evetşlardan itibaren biriktirme yöntemlerine mebdelamanız, vakit icinde de tasarruflarınızı yatırıma dönüştürmeniz emekliliğiniz süresince da size giderleriniz için bir hasılat kapısı oluşturacaktır. Acil Gidiş Fonu Acil perese fonu isminden de kolaylıkla anlaşılabileceği gibi ivedi durumlar için hazırda mevcut parayı teşhismlar. Acil perese fonu uygun şartlarda mahiye veya senelik harcamalarınıza dahil sıfır, maraz veya soy/araba tamiri gibi harcamalarınızda kullanabileceğiniz deneyim cirimıdır. Dalgalı olarak işçilikinizi kaybedebilirsiniz veya ailenize yeni bir üye acımasızlabilir, bu sebeple ülkü olarak ivedi perese fonunuzda bulunmasi müstelzim cirim 6 mahiye harcamanıza tay olmalıdır. Her ay gelirinizin bir kısmını ivedi perese fonunuz için ayırmak, sizi beklenmedik vakalar mukabilsında koruyacaktır. Mafevkda bahsedilen her adımı tam olarak takip edemeyebilirsiniz, önemli olan mali esenlığınız için geleceğe müteveccih bir planlama yapmanız ve bunu allıkışkatilk haline getirmenizdir. Eş ortamında ihtiyaç ve isteklerinizi tartışabilir, gelirinize gereğince bir bütçe planlaması yapabilirsiniz. Çocuklarınıza da erken evetşta deneyim yöntemlerini öğretebilir, biriktirme metotları üzerine fen verebilirsiniz. Kişilerin mali durumları tefavüt gösterir, siz kendinize normal bir bütçe tasarı yapıp uygulamaya koymalkaloriız.

https://www.saglikpersonelihaber.net/